二、招聘基本要求
1、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养。
2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
3.具备从事教育与教学工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康，具备岗位所需的专业、学历、职称和技能条件。
4.年龄一般在30周岁以下，计算年龄的截止日期为：2009年12月31日。
三、考核办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标取消。
1、公布招聘信息及报名要求
招聘方案分别在省人事编制信息网及校园网上发布。符合招聘专业需求的应聘人员到学校人事处报名并提交应聘材料。
2、资格审查
人事处收到应聘材料后，对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行初步审查，确定符合基本条件的应聘人员，并征求二级用人单位意见，由各二级用人单位通过电话等方式与应聘人员沟通联系，确认其学科专业、研究方向和学术水平，并最终确定面试、试讲人选，原则上面试、试讲的人数与招聘人数之比保证3：1以上。
3、试讲、答辩
成立考核组，考核组成员由5名相关学科具有正高级专业技术职务的专家、人事、教务、科研、纪检等部门各1人组成。对拟聘人员采取问答或考试的方式进行专业知识和基本技能的考核，并对拟引进的教师岗位人员进行试讲，试讲时间不少于20分钟。考核专家组依据应聘人员的答辩、试讲情况，进行打分、投票，提出综合录用意见，并填写《引进人才审批表》，确定拟录人员。
4、公示、录用
对拟录人员在校园网和省人事编制信息网进行公示，公示期为七天。公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。
5、体检
拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。
6、聘用
用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
7、本方案由黑龙江科技学院人事处负责解释。
四、联系方式
网址：www.usth.edu.cn
E-mail：ky_rsc@usth.edu.cn
地址：哈尔滨市松北区糖厂街1号邮编：150027
电话（传真）：0451—88036082,88036097,88036429
联系人：王维杰李桂春张波